—武汉重型冶金设备制造集团实现跨越式发展纪实

● 新洲区个体私营企业协会  吴利华

  武汉重型冶金设备制造集团公司是一家涉足地产、制造、港口物流三大产业的大型非公有制企业。公司2008年成立公司党委，下设6个党支部、16个党小组，公司把坚持党的领导作为企业的立身之本、发展之基、力量之源。以“深入开展党群路线教育活动”、“创建学习型党组织”为有效载体，紧紧围绕“促发展”这一主旋律，不断加强企业党建，发挥保障作用，取得显著成效。2013年营业额达13亿余元，纳税2600余万元，成为湖北省、武汉市双百强企业，获得湖北省第十六届优秀金鹤奖民营企业，武汉市园区党建先进单位、非公有制企业交流会示范单位。已有8项科研成果分别获得国家知识产权局授予的发明专利，另有5项科研成果正在申报国家专利。公司已经自主研制开发出一套将“特种材料冶炼—锻造成型—热处理—机械加工”四位一体的短流程、低能耗、高质量“一次热循环”的高端模具新材料生产工艺技术，该技术在国际国内尚属首创，达到了显著的节能环保的经济效应及以社会效应。公司的发展历程充分说明了一条朴素而深刻的真理；党的政治优势是非公有制经济组织科学发展的光辉旗帜和不竭动力。

  一、以“党群路线教育”活动为契机，不断完善企业党建工作

  “企业发展到哪里，党组织就建到哪里”，这是武重冶集团在自身发展过程中一个最为显著的特点。武重冶集团现成立党委1个，下设党支部6个，党小组16个、党员126人（含流动党员）。集团已形成1十6十16党员责任区、党员示范岗模式。“党群路线教育”活动开展以来，公司党委在优化党组织设置的基础上，进一步完善企业党建工作运行机制，实行“五个同步”；一是企业在登记注册新的分支机构时，同步组建新的企业党组织；二是企业制定业务工作计划时，同步制定党建工作计划；三是企业安排资金计划时，同步安排党建工作经费；四是企业进行员工培训时，同步培训党员和入党积极分子；五是企业进行总结表彰时，同步表彰先进党组织和优秀共产党员。地处江西省九江市的武重冶制造生产基地党总支坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，党组织活动开展得有声有色，2013年—2014年连续两年被九江市委授予先进党总支，成为九江市特种制造业党建工作的标杆民营企业。

  二、以“党群路线教育”为动力，不断促进企业科学发展

  公司党委结合公司实际，开展了“五个好”先进党组织、“五个先锋”优秀党员的创建活动。在“五个好”先进组织的创建上突出了四个重点：一是坚持以理论武装为先导，不断提高思想政治素质；二是坚持以团结协作为纽带，不断增强整体合力；三是坚持以扭亏增盈为重点，不断提高科学发展能力；四是坚持以求真务实为保证，不断提升作风形象建设。在“五个先锋”优秀党员的创建活动中突出比政治素质、比岗位技能、比工作业绩、比诚实守信、比群众评价，争做优秀共产党员。通过创建“五个好”先进组织、“五个先锋”优秀党员，做到支部基础工作扎实，主题活动有特色，落实任务有措施，党员队伍有活力，降低增利有新成效，支部建设有新局面。选择有条件的岗位创建党员先锋岗，结合岗位工作特点，明确岗位创建主题，落实创建措施，发挥党员在班组中的先锋模范作用。推行“党员承诺制”，切实履行承诺，发挥党员在扭亏增盈和急难险重任务中的模范带头作用。

  近年来，武重冶金集团公司党委提出了，“打造华中最大、亚洲领先的重冶制造企业”的战略目标，鼓励各党总支走在前列促发展，引导广大党员立足岗位当先锋。公司党委开展了以“一个支部一面旗、一个党员一颗星”为主要内容的“党员责任区、党员先锋岗、党员示范户”主题活动，把“创先争优”与企业发展紧密结合起来，着力解决企业面临的热点难点问题。在公司党员的积极影响和带动下，在企业形成了适应  创立  超越发展战略。在今年中国经济受世界环境影响的关键时期，党委一班人对企业发展进行了全面的市场调研，在党员职工中发动大创业大讨论，形成了对企业在特型钢材上做文章的决策。使企业得到了大发展，高端模具材料在欧洲、亚洲等国际市场占有份额，比日本、德国的工艺相差无几。2013年集团公司创造了产值过13亿的佳绩。今年“七一”建党节公司隆重召开表彰大会，对贡献突出、技术创新的优秀党小组、优秀党员和优秀员工进行重奖，把优秀党员推荐到公司中层、高层的领导岗位上，公司还拿出资金为党员干部发放党员岗位津贴。广大党员和员工实实在在地偿到了“企业有发展、员工得实惠”的甜头。

  三、以“党群路线教育”为载体，不断丰富企业文化

  公司党委以“创先争优”为载体，秉承“以人为本”的理念，不断丰富企业文化内涵。一是打造学习平台全员化，创建“总部大讲堂”、“社会主义核心价值观教育基地”的学习模式，定期骋请专家学者为党员和员工讲党建理论、宣讲如何实现中华民族伟大复兴的“中国梦”、国学、文学、制造技术、项目管理等多方面的内容。各分支制造基地都设有党员活动室和书吧，购置了政治、经济、法律、文学、专业技术等几百个品种、上万册图书供党员和员工品读学习。二是保障职工合法权益制度化，武重冶集团公司为每位员工购买了“五险一金”，规定骨干员工，管理团队、担任支部的支部书记、党小组组长薪金每年按照20%以上的速度递增。三是履行社会责任常态化。积极履行社会责任，与社会共享企业发展成果是武重人特别是武重全体党员一直秉持的共同理念，近年来，在扶危济困、慈善助学、支持社会公益事业等方面，武重集团全体党员、员工、集团公司累计捐赠金额达1000余万元。汶川、舟曲、云南等大地震捐赠金额和物质计200余万元，通过个体私营企业协会、光彩事业促进会、向革命老区教育文化事业捐赠180余万元，产生了良好的社会反响，助推了企业跨越式发展。